奇台农场:支部不再“一言堂” 职工不再“等靠要”

br8847

2019-02-09

作为一家科技型公司,“瑞翌”从扭亏为盈到上市只花了三年。而这3年,正是秀洲光伏产业蓬勃发展的3年。2016年,“瑞翌”也将进驻光伏小镇。公司总经理刘伟说:“我们在光伏小镇拿了20亩地,下半年就要开工建设了,预计今年年产值可以达到亿元,下一步我们还打算建研发中心,将来还要申请省级研究院,为整个行业服务。”在光伏小镇,像“瑞翌”这样的高精尖企业队伍正在逐渐扩大,目前,光伏小镇已引进总投资达100多亿元的31个光伏类项目。

  而有着百年历史的“世界第一名表”劳力士年销量约为100万只,营业额约为47亿美元。

  按沃尔沃汽车销售(上海)有限公司的说法,由于供应商制造问题,部分汽车发动机冷却液排放软管连接器强度不足,可能导致冷却液泄漏。因此,沃尔沃准备从6月5日起,召回2015年1月15日至2016年5月29日期间生产的6415辆进口2016款沃尔沃XC90汽车。保时捷方面,由于汽车前桥、后桥的连接纵向和横向控制臂的连接轴容易受到应力腐蚀,可能产生裂纹并逐渐导致该部件断裂,保时捷准备从6月25日起召回30辆2015年款保时捷918斯派德汽车,生产期间为2014年6月23日至2014年11月24日。记者注意到,召回公告由海关总署官方网站中新增的“检验检疫”栏目发布。4月20日起,原出入境检验检疫系统人员正式统一以海关名义对外开展工作。

    顶层设计护航乳品质量安全  中国奶业踏上“补钙”之路奶业,是关系健康中国、强壮民族不可或缺的产业,也是食品安全领域代表性产业、农业现代化标志性产业和一二三产业协调发展的战略性产业。为提振广大群众对国产乳制品信心,进一步提升奶业竞争力,国务院办公厅近期出台了《关于推进奶业振兴保障乳品质量安全的》(以下简称《意见》)。“《意见》根据我国奶业现状基础,从奶源基地建设、乳制品加工和流通体系、乳品质量安全监管等五大方面,对奶业发展提出了一揽子要求和解决方案。如果管理部门、科研机构、服务保障机构、技术推广机构、生产经营者、市场服务者都能从自身在产业中承担的作用出发,逐一加以落实,中国乳业将会迎来蓬勃发展的明天。”7月9日,北京市畜牧总站副站长、奶牛产业技术体系北京市创新团队首席专家路永强研究员如是告诉科技日报记者。

  “我这一生很有福气,亲历了开国大典,也看到祖国富强。

  为了找到最佳的加固剂,我们用了3年1000多天的时间,从10多种材料中提取剂量,反复进行实验100余次,才最终确定3%为加固剂浓度。为了主尊一只曾被后人补塑的主手为了坚守文物修复的真实性原则我们查阅了大量的文献资料以及佛教经典我们实地考察了四川、河北、山东等地30多座石窟的观音像最终按照对称原则,采用了可拆卸式修复法,在保证造像艺术完整性的同时,也为后人修复留下了空间。而这一修复思路也得到了业界的一致认可。八年的修复历程=1032张调查表35000个数据297张手绘病害图335幅病害矢量图,20000余张现状照片1066个修复方案也=3000多个日夜的彷徨和焦虑长期嗅着刺鼻的材料味粘得一身尘土夏天不能吹空调冬天不能用烤炉冻疮、蚊虫叮咬、颈椎腰椎病、化学试剂过敏……谁还没为所爱受过伤。我还记得,我的同事雷雨在千手观音修复快接近尾声的一天,突然晕倒在地很快被确诊为甲状腺肿瘤,必须马上手术。

  事实上,少儿编程在发达国家早已火起来,但在我国的发展时间仅有短短几年。2014年,浙江大综合考试开始试点编程;2016年,《教育信息化十三五规划》将信息化教学能力纳入学校办学水平考评体系。而真正将少儿编程推上风口的,则是去年7月国务院发布的《新一代人工智能发展规划》,当中明确提出,要在中小学阶段设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育。而在今年年初,教育部召开新闻发布会介绍2017年版高中新课标改革,当中提出,人工智能、物联网、大数据处理、算法、开源硬件项目设计等正式划入新课标。

  项目评审、人才评价、机构评估(以下简称“三评”)改革是推进科技评价制度改革的重要举措。《意见》的指导思想是,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院决策部署,坚定实施创新驱动发展战略,深化科技体制改革,以激发科研人员的积极性创造性为核心,以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标,以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关键,统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类,推进分类评价制度建设,发挥好评价指挥棒和风向标作用,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境,形成中国特色科技评价体系,为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。

  天山网讯(记者沈元赓通讯员多明忠报道)今年,我种了80亩小麦,预计单产600公斤以上,增收是板上钉钉的事。 7月22日,六师奇台农场十二连职工张红全对记者说。   张红全是种植大户,但苦于土地较少,无法增加种植面积,这曾让他头疼不已。   奇台农场以前每名职工有40亩身份地,现在通过团场综合配套改革,身份地增加到50亩,但由于地块大小不一,多数职工的地分不到一起。   我的50亩地就在两个不同的地块,两块地相隔较远,种植管理很不方便。 张红全无奈地说。

  这样的情况在我们连队不在少数,经过统计共有1810亩飞地。

十二连党支部书记李卫国说。   针对这种情况,该连通过四议两公开的程序,召开职工大会商议,决定将1810亩飞地进行集中统一拍卖,让有意愿扩大种植面积的职工公开竞拍。

这样,不仅可以有效解决飞地问题,还可以通过集中拍卖,方便职工集中种植,又能增加职工收入。

  今年开春,张红全通过公开竞拍流转了10亩地,同时又竞拍到了450亩地,种植了大葵、玉米、甜瓜等作物。

张红全说:我觉得这种形式很好,不仅解决了我的难题,还让我扩大了种植面积。 虽说竞拍价格相对较高,但只要管理得当,收入还是有保障的。

  职工的事情自己说了算,这正是团场综合配套改革带来的红利,改革不仅确立了职工市场主体地位,更激发了职工生产积极性。   李卫国说:改革后,我们将过去连队主动发布命令,职工被动接受的模式,改为连队两委积极做好服务的模式。 职工的事职工办,大事小事开会讨论,一次不行两次,直至找到解决问题的方法。

  改革后,不管是分地量地、土地流转竞拍、评定贫困户及低保户、制定一些管理制度都是通过四议两公开的程序,不但让我们心里清楚,还让我们参与其中,我们心里也敞亮了。

张红全说。

  职工和两委成员和气商量的多了,到办公室大吵大闹的没有了,愿意参与连队管理的多了,职工自主性积极性增强了。   由于种植结构多元化等原因,改革前,除粮食生产外,奇台农场不再对职工生产经营作物种类进行硬性要求,职工可自主选择种植什么作物,自行解决销路。

  但是与十二连不同的是,该场二十三连职工每人平均仅有14亩地,相对来说,该连经济发展受到一定制约。

  如何破除发展瓶颈,寻找新的增收路子,是该连两委亟待解决的难题,更是对两委工作能力的考验。   该连职工尹柱前些年从内地引进黄芪试种,每亩收入4000元,这让连队两委看到了发展前景。   今年,我们帮助尹柱流转了150亩土地,全部订单种植黄芪,让他形成种植规模,最终成立合作社,带动更多人致富。

二十三连连长王开召说。   王开召等人意识到,把分散的职工有序组织起来,把分散的生产要素规范整合起来,建立合作社是破解难题、激发活力的最佳路径。

  成立合作社,能人引领职工走出孤立封闭的生产运营小圈子,帮助单个承包户摆脱农资、农机需求和产品销售方面独自承受的压力,引导职工加入大农业产业化规模化的运行轨道。

  连队两委建章立制,带头出点子、想办法,连队党支部不再一言堂,职工不再等靠要……。